企业和解决方案架构师

贝克顿·狄金森公司

职位描述

企业架构师角色将是BD IT战略的关键成员,负责技术路线图开发的架构与创新团队,在BD实现数字转换的策略和体系结构。该角色将负责与跨职能小组合作进行评估,为BD的技术平台制定战略和计划,以支持跨供应链的端到端过程,制造业,面向客户,质量和调节功能。这个角色将提供战略领导和创造性的思维,以分析技术趋势,并确定新的机会,这将加速BD数字转换之旅。

向董事汇报,企业架构和设计治理,该职位负责跨多个端到端过程的项目的架构和设计治理监督。这个角色需要特殊的技术远见和战略规划技能,与实际的执行交付能力相匹配。职位是位于富兰克林湖的办公室,新泽西州。

企业架构师需要充当变革的催化剂,并与业务关系经理协作,解决方案交付领导者和业务流程管理团队驱动与更广泛的技术策略一致的解决方案体系结构。

问责程度:

该个人将通过管理和/或协调跨职能和/或发现项目/计划,对实现关键业务目标负责,包括从发现到实现的所有阶段,个人还将通过积极支持和参与设计,负责解决方案/应用架构和战略的持续改进和实现,建筑,以及项目组合治理过程和审查委员会,以及通过向更多初级员工提供的关于架构决策的指导,工作原理,以及标准。

财政影响:

鉴于该职位的重点是企业架构和跨功能计划,他们的评估,协调,和/或实施,这个职位将对实现收入和/或业务卓越产生重大影响,他们管理的直接结果,领导,和/或协调这些活动。该个人将对项目成本产生直接影响,包括软件购买及其实现,从1-1000万美元不等。

主要职责/责任:

领导技术愿景的开发/定义,包括解决方案体系结构和路线图,研究最佳实践并评估解决方案选项。支持建立并积极参与设计,建筑,以及项目组合治理过程和审查委员会。通过项目组合管理过程支持业务请求的审查,以获得与战略路线图和转换计划相关的关系和确定

与所有设计团队合作,协调对创新的端到端解决方案的评估/确定,以支持业务需求,同时推动利用和充分优化供应商提供的软件能力的通用解决方案

管理/领导/协调跨职能和/或发现项目/计划,包括从发现到实现的所有阶段,如适用。

资格

教育与经验

8-10年从事类似工作的总体经验,在多个行业担任企业或解决方案架构师至少2-3年。梅德克有医药或医疗行业工作经验者优先。

本科学历,在科学中,工程或相关领域。MBA或硕士优先。

知识,技能和能力

具有构建与端到端业务流程相关联的应用程序体系结构和路线图的经验。

具有使用分层架构解决业务问题的经验。参与系统(Ex:BPM工具),记录系统(例如:SAP ERP,销售队伍,等)和洞察系统(大数据/ML/AI以支持高级分析)。

具有SAP ERP及相关技术经验。

深入了解机器人工艺自动化,聊天机器人人工智能,支持数字转换的IOT相关技术。

优秀的书面和口头沟通能力。

处理歧义的能力。

有效的团队建设技巧。

较强的/有效的影响力。

较强的/有效的解决问题的能力。

从概念到细节的思考技巧。

能够将业务转换为技术信息需求并促进与不同受众之间的通信。

主要工作地点

美国新泽西-富兰克林湖

更多信息/现在应用

类型

中层产业地位

北美%20C%20.%20Jose%2C%20U%20.

北美

圣若泽,美国

位置

美国

圣若泽

类型

中层产业地位

北美%20C%20.%20Jose%2C%20U%20.